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title: 工作方法或原则
SMART 原则
- 指标必须是具体的（Specific）
- 指标必须是可以衡量的（Measurable）
- 指标必须是可以达到的（Attainable）
- 指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)
- 指标必须具有明确的截止期限（Time-bound）
| 字母 | 典型对应 | 更多对应 |
|---|---|---|
| S | Specific（明确） | Significant（重要）, Stretching（延伸）, Simple（简易） |
| M | Measurable（可衡量） | Meaningful（有意义）, Motivational（激励）, Manageable（可管理） |
| A | Achievable（可达成） | Appropriate（适宜）, Attainable（可达成）, Agreed（同意）, Assignable（可分配）,Actionable（可行动）,Action-oriented（行动导向）, Ambitious（雄心） |
| R | Relevant（相关） | Realistic（实际）, Results/Results-focused/Results-oriented, Resourced（资源）, Rewarding（奖励） |
| T | Time-bound （时限） | Time-oriented（时间定向）, Time framed（时限）, Timed（时限）, Time-based（基于时间）, Timeboxed（时限）, Timely（及时）, Time-Specific（明确时间）, Timetabled（表定时间）, Time limited（时限）, Trackable（可跟踪）, Tangible（明白） |